如何建立一个获胜的足球足球队

让’s dive into today’s topic!

对于很多教练来说,建立一个获胜团队很难。

我将谈论如何在今天的三个阶段建立一个胜利的文化。这不仅仅是在赛季中获奖的比赛,但这是你之前做的,在你的所有培训和游戏中和之后。

#1:从过去学习

许多球员在比赛前真的很紧张,这在前一周的失败后完全正常。有些东西可以作为足球队的主教练来帮助你的球员觉得更加自信,平静,准备去赢得下一场比赛。

以下是我希望您在每场比赛之前要做的一些事情:

平息你的球员神经 –在游戏开始前帮助您的情绪,并在游戏开始前呼吸呼吸呼吸。您可以通过实施不同类型的呼吸练习来在预热阶段进行这一点。

设置团队意图 –在游戏期间重点关注您教练的球员所能的目标。例如:作为教练,你可以对你的团队说“在上半场我希望你出去,并在进球上有15次射击”。当您设置未侧重于最终结果的团队意图时,这将有助于将您的团队分散到赢得比赛的压力。

早点到下一场比赛 –提前让您的团队到游戏中,因此您可以与他们一起搭载完整的热身,这将有助于他们在游戏开始前平静下来并获得额外的触摸。

介绍队伍建筑练习进入你的热身 –在游戏之前介绍一些团队的团队建设练习甚至可能是一个好主意,这些竞争在团队中纳入竞争,有助于避免避免比赛。

#2:维护并仔细地发展您的团队文化

鼓励你的球员承担风险 –如果你希望你的球员在这个领域的创造力,你希望他们能够培养他们的技能赢得胜利,那么你必须理解错误会发生错误。赢得胜利的文化是通过教练勇敢的勇敢,推动他们在他们的舒适区外玩耍并冒险。

玩你的团队优势 –青年级别的许多教练都会忽视他们的球员的优势,并专注于扮演某种类似于专业人士的足球。请记住,您不与专业人士合作’再与青年运动员团队合作。为了建立他们的信心,我希望你能够让他们以他们的优势扮演他们可以取得成功的方式。

给每个玩家个人关注 –无论团队是否赢得或失去总是给每个球员都应该得到他们应得的个人关注。许多教练将在胜利期间注意,但在击败期间忽略了玩家。我希望你在两者中保持一致,并将你的运动员放在得分线上。

#3:找到伟大的球员来称赞你

像志同道合的运动员一样招募 –许多教练会因为人才而不是因为态度而招募某些球员。这些教练可能会发现,当他们优先考虑球员的能力,这可能会在未来创造团队问题。所有成功的团队都是通过招募补充教练及其想法的玩家建造的。

专注于高度高度的安全性 –我希望你留出来试图始终寻找完美的球员,并开始专注于那些是安全运动员的球员。一个像志同道合的球员一样的一支教练将在领域倾听和落实你的想法。

我希望您查看一项资源,这些资源确实帮助了我作为一个叫足球教练大学的教练的信心。你会发现已经完成了你的会话计划 飙升 您的团队过往,信心,准确性和步伐 快速地!

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一会再聊,

教练莱昂纳多卡帕罗利
Leadership Skills Coach,教练训练室

P.S.… A little about me…我来自阿根廷,但在英国长大,现在一直在推导超过10年。我是伦敦足球域学院的所有者,并从英国足球协会中拥有一系列资格。我的激情正在帮助和教育教练如何建立获胜的团队文化。

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